„Not OK Google“: darbuotojai stoja į IT milžiną

Masinis protestas prieš priekabiavimą ir nelygybę „Google“ biuruose dalyvavo tūkstančiams darbuotojų visame pasaulyje. Kas iš tikrųjų atsitiko ir kodėl tokia situacija nebuvo įprastas pasivaikščiojimas? Vardai paaiškina.

Beveik 17 000 „Google“ darbuotojų visame pasaulyje susirinko protestuoti dėl įmonės politikos, kuria pateisinamas seksualinis priekabiavimas ir kiti nepriimtini pažeidimai. Masiniai pasivaikščiojimai vyko 40 miestų, kuriuose bendrovės biurai yra pasauliniai. Tokie miestai kaip Niujorkas, San Franciskas, Londonas ir Dublinas tapo protesto centrais. „Google“ darbuotojai reikalavo, kad įmonė pakeistų įmonės kultūrą, skatinančią užpuolimus, diskriminaciją ir seksualinį priekabiavimą.

„The New York Times“ ataskaita užsidegė dėl protesto, teigdama, kad bendrovė žinojo apie kaltinimus dėl netinkamo elgesio kai kurių vyresniųjų vadovų darbo vietose, tačiau bent vienam iš kaltinamųjų pasiūlė didžiulį išėjimo paketą už jo tylėjimą. Yra ir kitų nepatvirtintų atvejų, tačiau pagrindinis straipsnio veikėjas yra Andy Rubinas, „Android“ tėvas. „The NY Times“ pareiškė, kad „Google“ sumokėjo „Rubin“ 90 milijonų dolerių, nepaisant tariamai žinomos jo seksualinės prievartos prieš moteris istorijas. Tačiau pasivaikščiojimo metu darbuotojai taip pat pasisakė prieš bet kokią diskriminaciją, rasizmą ar seksizmą.

Anot protestuojančių darbuotojų, atvaizdų su nuogomis moterimis pristatymai biure, vadovė liepdama dviem darbuotojoms nesielgti „išsišokti“ ir neigdama naudą mažumų grupėms „Google“ biuruose. „Vox“ kalbėjosi su keliais pasivaikščiojime dalyvavusiais „googleriais“. Kai kurie teigė patyrę neteisybę darbo vietoje:

„Aš mačiau vis didesnį atotrūkį tarp aukščiausio lygio ekspedicijų dalyvių ir likusios bendrovės, ir pamačiau, kad bėgant laikui tai lėtai augo“.

Kiti pasidalino savo patirtimi:

„Aš dirbau su didžiąja dalimi vyrų. Tai savaime priverčia mane galvoti, kad tai, kad aš susitapatinau su vyrais ir pristatau vyrus, man viską palengvina. Tai buvo daugiausiai subtilūs dalykai, tokie kaip [moterys] dažniau pertraukiamos [arba] ​​pasibaigia visos atsakomybės už susitikimus užrašymas. “Tuo pačiu metu protestuotojų„ Twitter “paskyroje buvo paskelbti penki bendrieji reikalavimai, kuriuos The Cut taip pat paaiškino:

1. Priverstinio arbitražo nutraukimas priekabiavimo ir diskriminacijos atvejais.

2. Įsipareigojimas panaikinti darbo užmokestį ir galimybių nelygybę, pavyzdžiui, užtikrinant, kad visuose organizacijos lygmenyse yra spalvotų moterų, ir atskaitomybė už šio įsipareigojimo nevykdymą.

3. Viešai paskelbta seksualinio priekabiavimo skaidrumo ataskaita.

4. Aiškus, vienodas, globaliai įtraukiantis procesas, skirtas saugiai ir anonimiškai pranešti apie seksualinį netinkamą elgesį.

5. Pakvieskite vyriausiąjį įvairovės specialistą, kad jis tiesiogiai atsakytų generaliniam direktoriui ir pateiktų rekomendacijas tiesiogiai direktorių valdybai. Be to, paskirkite darbuotojų atstovą į valdybą.

Nors Andy Rubinas kaltinimus pavadino „tepinėlio kampanija“, „Google“ pareigūnai išreiškė palaikymą jos darbuotojams.

„Akivaizdu, kad tai buvo sunkus laikas. Šį pyktį ir nusivylimą įmonės viduje mes visi jaučiame. Aš tai jaučiu ir aš. „Google“ nustatėme labai aukštą juostą ir aiškiai nepateisinome savo lūkesčių “, - teigiama pareigūnų pranešime. „Ir todėl mes manėme, kad svarbu šiandien išreikšti savo paramą darbuotojams. Pirmasis žingsnis, kurį žengiate šiuose dalykuose, yra pripažinti ir atsiprašyti už praeities veiksmus, už jų sukeltą skausmą. Mes nuoširdžiai tai padarėme įmonei. “

Sundar Pichai, „Google“ generalinis direktorius, taip pat sakė: „Tokios akimirkos rodo, kad mes ne visada tai supratome ir todėl esame įsipareigoję daryti geriau“.

Kai kurie vyrai priekabiauja ir prievartauja seksualiai, kai jaučiasi laisvi ir saugūs. Liūdna pasakyti, bet net ir progresyvi IT pramonė nėra išimtis. Egzistuojanti kultūra yra toksiška ir išprovokuoja žmones elgtis niekingai, tada leidžia jiems išvengti padarinių ir netgi viešo pasmerkimo. Tokie atvejai verčia abejoti ne tik „Rubino“, bet ir visos interneto milžinės vadovybės reputacija.

Judėjimas parodė, kad darbuotojai, svarbiausias „Google“ turtas, yra pasirengę protestuoti prieš mašiną ir ginti savo teises. Jie supranta, kad toks protestas pritrauktų viso pasaulio dėmesį į šią problemą. Todėl galime tikėtis, kad visas šis dėmesys kartu su „New York Times“ straipsniu paveiks situaciją.